Конвенция вступила в силу 13 июня 1921 г.

Конвенция пересматривалась в 1952 году Конвенцией 103.

Российская Федерация не участвует в настоящей Конвенции

См. Конвенцию МОТ N 103 об охране материнства (пересмотренную в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.), Рекомендацию МОТ от 25 октября 1921  г. N 12 об охране труда женщин, работающих по найму в сельском хозяйстве, до и после родов

Статья 1

1. В целях настоящей Конвенции термин "промышленное предприятие" включает, в частности:
а) шахты, карьеры и другие предприятия по добыче полезных ископаемых;
b) предприятия, на которых предметы производятся, изменяются, очищаются, ремонтируются, украшаются, отделываются, подготавливаются к продаже, разрушаются или уничтожаются или на которых материалы трансформируются, включая судостроительные предприятия и предприятия по производству, трансформации и передаче электроэнергии или двигательной силы любого вида;
с) предприятия по строительству, реконструкции, содержанию, ремонту, переделке или демонтажу любых зданий, железнодорожных путей, трамвайных линий, портов, доков, пирсов, каналов, внутренних водных путей, дорог, туннелей, мостов, виадуков, канализационных систем, водостоков, колодцев, телеграфных или телефонных устройств, электрических установок, газовых заводов, систем водоснабжения или предприятия, производящие другие строительные работы, а также работы по подготовке к строительству и закладке фундамента, предшествующие вышеперечисленным работам;
d) предприятия, занятые перевозкой пассажиров или товаров по шоссейным и железным дорогам, морским и внутренним водным путям, включая обработку грузов в доках, на пристанях, причалах, в складах, но исключая переноску вручную.
2. В целях настоящей Конвенции термин "торговое предприятие" включает любое предприятие, занимающееся продажей предметов или торговыми операциями.
3. Компетентный орган власти каждой страны устанавливает разграничение между промышленностью и торговлей, с одной стороны, и сельским хозяйством - с другой.

Статья 2

В целях настоящей Конвенции термин "женщина" означает любое лицо женского пола, независимо от возраста, национальности, состоящее или не состоящее в браке, а термин "ребенок" означает любого ребенка, законнорожденного или нет.

Статья 3

На всех промышленных или торговых предприятиях, государственных или частных, и на их филиалах, за исключением предприятий, на которых заняты лишь члены одной и той же семьи, женщине:
а) не разрешается работать в течение шести недель, следующих за родами;
b) предоставляется право оставить работу, если она представит медицинское свидетельство, удостоверяющее, что она родит, вероятно, в течение ближайших шести недель;
с) предоставляется за время отсутствия на работе в соответствии с пунктами а и b пособие, достаточное для содержания ее и ребенка в хорошем и здоровом состоянии: это пособие выплачивается либо из государственных средств, либо путем системы страхования и его точный размер определяется компетентным органом власти каждой страны, а в качестве дополнительного пособия она имеет право на бесплатный уход врача или акушерки; ошибка врача при определении предполагаемой даты родов не может лишить женщину таких пособий, которые ей предоставляются с даты, указанной в медицинском свидетельстве, до действительной даты родов;
d) во всяком случае если она кормит ребенка грудью, предоставляются для этого два получасовых перерыва в день в рабочее время.

Статья 4

Когда женщина отсутствует на работе согласно пунктам а и b статьи 3 или ее отсутствие продолжается дольше в результате болезни, которая, как это показывает медицинское свидетельство, является результатом беременности или родов и делает ее непригодной к работе, то, до тех пор пока ее отсутствие не превысило максимальный срок, определяемый компетентным органом власти каждой страны, приказ о ее увольнении, отданный предпринимателем во время ее отсутствия, или приказ об увольнении, срок вступления в силу которого падает на время ее отсутствия, считается незаконным.